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11月14日下午，公司控股子公司江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司召開10月份考核考評會議，并在會上就2022年度總結評比工作進行動員部署，號召廣大干部職工總結經驗、改進不足，堅定信念、迎難而上，積極應對各種挑戰，促進公司穩健發展。
淮鋼公司總經理錢洪建，第一副總經理李培松，常務副總經理韓黨鋒，總工程師鄭力寧，總會計師張兆斌，總經理助理袁文軍等領導出席會議。淮鋼公司紀委書記、工會主席陳建龍作動員報告。
會議指出
總結評比是沙鋼優良傳統和有特色的企業文化，開展好年度總結評比，充分發揮總結評比的作用，能夠進一步理清工作思路、明確改進方向、促進共同學習提高，并為公司在復雜的市場環境下進一步創造和壯大競爭優勢，保持穩健發展注入新的動力，打下更加堅實的基礎。
會議要求
2022年度總結評比工作要與工種崗位排序、干部大考評、職工大考核、2023年任務指標等有機結合起來，堅持實事求是，全方位、嚴要求、高標準、精細化做好各項工作；要堅持把總結成功經驗、總結先進典型、排查問題癥結、分析問題原因、明確下年度的改進措施和方向作為重點；堅持把激勵先進爭標桿、鞭策后進學先進作為重點。
會議強調
各部門要抓好總結評比各項工作的有序有效開展，確保總結評比質量有新的提高，各部門一把手要親自抓、分管領導具體抓，精心組織，精心安排，要把總結評比的開展情況牢牢抓在手里；各部門必須要高度重視總結評比工作，精心組織安排，制訂和執行好計劃，并要把思想教育工作貫穿于總結評比的全過程；要注重提高總結評比質量，認真開展好每一項工作，確保總結評比順利進行，形成學趕先進的濃厚氣氛，促進推動當前工作，進一步加快企業發展建設。
會后，各部門迅速行動，全面動員，深入總結，淮鋼公司年度總結評比工作進入實質性階段。
