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       日前，公司控股子公司江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司第十九屆職工崗位技能競賽活動正式開啟。為讓選手們充分利用時間高效學習，切實提升員工崗位技能，今年淮鋼創新培訓方式，利用網絡學習平臺助力選手們以更好的狀態角逐賽場。
       淮鋼網絡學習平臺不僅上傳了本屆競賽活動各競賽工種的競賽大綱和題庫，還將題庫的具體內容上傳至平臺考試題庫，并以練習的形式展現。為實現在線考試，競賽工作小組在編寫競賽題庫時，按照便于線上考試的要求，以客觀題的形式進行命題，重新編寫了理論考試題庫。最終，按照平臺考試題庫的格式要求，統一上傳，并完成組卷，便于員工開展練習。
       新的培訓方式突破了以往紙質學習內容的局限性，為職工們的學習提供了便利。因為有了這口袋里的“課堂”，選手們可以隨時隨地登錄平臺，在課程模塊進行培訓學習，在考試模塊進行題目練習，并參加統一的理論考試，更加高效地檢驗學習成果。
       企業間的競爭是人才的競爭。在不斷完善“三通道”建設，助力員工成長成才的同時，淮鋼還持續完善網絡學習平臺，為全面提升職工隊伍整體素質提供了有力的平臺支撐。