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初心如磐行致遠，凝心聚力譜新篇。1月20日下午3點，公司控股子公司江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司2021年度總結表彰大會在煉鐵廠點名大廳隆重召開。會議在鏗鏘有力的沙鋼廠歌《我們是光榮的鋼鐵工人》歌聲中正式拉開序幕。會議首先對淮鋼公司2021年的工作進行全面回顧總結，明確提出了公司2022年度任務目標、主要工作措施，并對過去一年中取得優異成績的先進集體和先進個人進行了表彰。
公司總經理蔣建平，第一副總經理李培松，副總經理韓黨鋒，紀委書記、工會主席陳建龍等全體公司領導出席會議。陳建龍主持會議，副處級及以上中層干部、2021年度公司“一模四優”人員、受表彰人員代表參加了大會。
李培松全面總結回顧了淮鋼公司2021年主要工作，充分肯定了淮鋼公司在生產組織、降本增效、安全環保、質量提升、項目推進、隊伍建設等方面所取得的成績，并對其中涌現出來的各類先進典型進行了通報表彰，也客觀分析了工作中存在的不足與差距。
圍繞新一年的目標任務，李培松明確提出了具體工作要求。一是以“效益、效率”為中心，全面抓深抓細生產創效；二是堅持開展降本節支項目攻關，實現全工序提標增效；三是強化安全環保管控，確保公司平安綠色發展；四是瞄準目標多方攻關，持續增強核心競爭力與品牌影響力；五是以市場為導向，精準營銷，提升經營創效能力；六是強化設備與能源優化管理，確保穩定順行低耗；七是全面加快項目建設，助力企業高質量發展；八是強化隊伍建設、輿論引導與人文關懷，促進和諧發展。
韓黨鋒宣讀淮鋼公司2021年度先進集體及先進個人表彰決定。
在熱烈的掌聲中，蔣建平、李培松等領導為各類先進代表頒獎。
最后，公司總經理 蔣建平代表公司黨政向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀，向一年來為公司的發展壯大做出辛勤奉獻的廣大干部職工表示誠摯慰問和衷心感謝，并圍繞如何做好2022年工作進行了具體部署。
一是要著力調整結構，提升企業發展質量。要一步一個腳印地抓好煉鋼、軋鋼的標準化推進工作，穩步提升公司產品質量與品種鋼比例；圍繞“一流特鋼企業”的宏偉目標，要強力推進新品研發及產品認證工作；要在做精做強特鋼主業的同時，延伸產品加工服務，提高產品附加值。
二是要深化改革創新，提升企業發展活力。要在改革創新上做好文章，要打破固定思維，突破既有習慣，積極推行極致管理。
三是要狠抓項目建設，加快企業跨越發展。要穩步推進重大技改項目，爭取早日達產達效；要加快實施能源管控平臺、設備智能管控平臺等諸多項目，全力打造“綠色智造工廠”。
四是要堅持精準發力，打造安全綠色工廠。要繼續推進安全環保網格化管理，保持和鞏固超低排放成果；要進一步強化源頭攻關治理，提升環保管控能力，加快建設生態型花園工廠；要抓好新技術、新工藝、新裝備的應用，實現效率提升、節能減排，綠色發展。
五是要注重人才合力，建設美麗幸福淮鋼。要繼續深入推進三通道建設，積極引進高層次人才，為淮鋼未來發展儲備人才；要進一步加強作風建設，引導廣大干部職工做到“以勤勉之風作為，以敬畏之心律己”，當好“領頭羊”，做好“守門員”。要進一步關心職工、關愛職工，努力提升職工福利待遇和收入水平，切實提升干部職工的獲得感、歸屬感、幸福感。
會議強調指出，成績面前，我們切不可沾沾自喜，迷失方向，而是要居安思危、如履薄冰。新的一年，全體淮鋼人要繼續振奮精神，奮勇前行，以更大力度調結構、穩增長，以更大決心抓改革、增活力，以更大氣魄推技改、促轉型，以更高標準強管理、保“三線”，以更實舉措筑同心、促和諧，不斷創造和壯大企業競爭優勢，為將淮鋼全方位打造成為行業內具有強大競爭力的“小而美”優特鋼一流企業而努力奮斗。
會上，集團勞動模范張洪才代表先進個人作交流發言，生產管理處處長周四君、安全環保處處長陳躍武、設備能源處處長李彥軍先后就如何開展2022年度工作進行表態發言。
