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淮鋼2021年度總結評比工作順利展開
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風起正是揚帆時，不待揚鞭自奮蹄。11月8日，公司控股子公司江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司正式下發 《關于組織開展2021年度總結評比活動的通知》，意味著2021年度總結評比工作正式拉開帷幕。
今年以來，面對疫情反復、雙控政策影響、碳達峰碳中和背景下的超低排監管加嚴、鐵礦石煤炭等原輔料價格劇烈波動、部分鋼鐵產品關稅調整、大宗商品保供穩價等增本減利因素急劇增加的嚴峻考驗，淮鋼廣大干部職工在公司董事會的正確領導下，以強烈的責任意識和創新意識，凝心聚力，堅定信念，迎難而上，緊緊圍繞“效益、效率、人才”三大核心，圍繞年度任務目標，以全員性的對標、改進、創新、提升四方面活動為抓手，通過強化市場研判分析，調整生產經營策略，大力抓好環保安全管控，深入推進系統降本，狠抓質量攻關提升，切實加強購銷管理，實施全面風險管理，企業生產經營總體保持了平穩發展態勢。為總結經驗，發揚成績，改進不足，積極應對各種挑戰，在新的一年里把各方面工作做得更好，促進企業穩健發展，淮鋼決定如期開展2021年度總結評比工作。
11月的天氣雖有絲絲寒意，但淮鋼總結評比的氛圍卻熱火朝天。11月11日，在前期準備工作就續的基礎上，隆重召開年度總結評比工作動員會。會上，副總經理韓黨鋒就年度總結評比工作的指導思想、階段安排、內容要求進行了詳細解讀。他表示，在總結評比過程中，一要“有底氣”，積極展示亮點工作，從而促進工作提升；二要“接地氣”，“回頭看”是為了“向前看”，要勇于正視問題，客觀對待工作中的不足，而不能流于形式、浮于表面；找問題不是為了揪辮子、打板子，而是為了改進提升，要心胸開闊，擇善而從；三要“講正氣”，要通過總結評比樹典型、立先進、做表率，發揮積極的導向作用。
總經理蔣建平就總結評比工作的深遠意義進行了深刻闡述。他指出，總結評比工作關系到企業未來更好的發展，一定要重質量、提效率，嚴格按照活動步驟、活動要求開展工作。總結評比過程中的排序工作不能以平時的考績分為唯一標準，尤其是班組長以上干部。要客觀評價，全面衡量，要淘汰那些不作為、不創新、怕擔責的干部，鼓勵有作為、敢創新、勇擔責的干部。此外，考核考評工作要密切結合6S工作表現。要在總結分析的基礎上，更好提出下一年度的任務措施。
會議強調指出，總結是對工作的“再認識”，是對過程的“回頭看”。風雨砥礪，歲月如歌，在總結評比活動中我們要堅定信心、振奮精神，以昂揚斗志、務實作風掀起“總結過去，展望未來”的風潮，為下一年度任務目標的順利完成夯基固本。
